É do conhecimento de todos a relevância que o trabalho tem sobre os indivíduos, mas como interagir nesse contexto?

Este livro traz contribuições inéditas e muito atualizadas sobre a área da psicologia positiva organizacional e do trabalho (PPOT).  Escrito por pesquisadores renomados, a obra apresenta uma diversidade de visões e um amplo panorama das múltiplas aplicações da PPOT.

Com o intuito de contribuir e aprimorar a prática dos profissionais, a obra oferta ao seu leitor a descrição da psicologia positiva, material em alta pela aplicabilidade e efetividade no mercado, assim como, as formas de interação nas organizações e as dinâmicas no mundo dos negócios.

Principais vantagens:

• O livro traz contribuições originais para a área da PPOT.;
• Organizado em três partes, apresenta conceitos e informações para a aplicação da psicologia positiva;
• Visa capacitar o leitor a exercer intervenções sobre esta nova corrente de pensamento – Psicologia Positiva.

Sumário

Parte 1 - O que é psicologia positiva organizacional e do trabalho (PPOT)

1. A psicologia positiva organizacional e do trabalho (PPOT): fundamentos e aplicações

2. O que é engajamento? 

3. A saúde do trabalhador na perspectiva da psicologia positiva organizacional e do trabalho 

Parte 2 - A dinâmica das pessoas no trabalho e nas organizações segundo a psicologia positiva aplicada

4. Job crafting: a agência do indivíduo para mudanças positivas

5. Criatividade e inovação como elementos da psicologia positiva: implicações para o contexto organizacional

6. Esperança e autoeficácia como indicadores de criatividade:aspectos a considerar para avaliação

Parte 3 - Achados e aplicações práticas da psicologia positiva organizacional e do trabalho no Brasil

7. Trabalho com sentido: carreira profissional e engajamento no trabalho 

8. Engajamento no trabalho, comprometimento organizacional e desempenho individual: um estudo com profissionais de vendas brasileiros 

9. Florescimento no trabalho (flourishing): novo conceito, velho fenômeno 

10. Comprometimento e voz pró-social nas organizações e no trabalho à luz da psicologia positiva

11. Interface positiva entre o trabalho e a família